장애인 신규 고용장려금 은 장애인을 고용하는 사업주에게 제공되는 혜택 중 하나로, 정부에서 운영하는 프로그램입니다. 이 글에서는 '장애인 신규 고용장려금 '에 대한 정보를 상세히 알려드리겠습니다. 장애인 고용을 고려하고 있는 사업주들에게 유용한 정보일 것입니다.
장애인 신규 고용장려금 소개
정부에서는 5인 이상 50인 미만의 상시근로자를 고용하는 사업주가 장애인을 신규 고용하고 6개월 이상 고용을 유지한 경우, 장애인 신규 고용장려금 을 지원하는 제도를 운영하고 있습니다. 이제, 어떻게 신청하고 어떤 혜택을 받을 수 있는지 알아보겠습니다.
장애인 신규 고용장려금 신청 방법
장애인 신규 고용장려금 신청은 한국장애인고용공단에서 신청할 수 있습니다. 아래 링크를 통해 신청 페이지로 바로 이동할 수 있습니다: 장애인 신규고용장려금 신청 페이지 바로가기
장애인 신규 고용장려금 신청 서류
장애인 신규 고용장려금 을 신청하기 위해 필요한 서류는 다음과 같습니다:
- 장애인 인정서류 (최초 신청 시)
- 중증 장애인을 인정할 수 있는 서류 (최초 신청 시)
- 장애인 근로자의 월별 임금 대장
- 원천징수 이행상황신고서 또는 전체 근로자의 월별 임금 대장
- 기타 고용장려금 처리에 필요한 자료 (요구 시 제출)
장애인 신규 고용장려금 혜택
장애인 신규 고용장려금 의 혜택은 발생년도, 장애의 정도, 성별에 따라 다르며, 6개월과 1년 고용 유지 시 최대 지급액도 나와 있습니다. 아래 표에서 확인할 수 있습니다:
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기준년도 |
구분 |
지급 단가(월) |
6개월 고용 유지 시 |
1년 고용 유지 시 최대 |
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2022년 발생분 까지 |
경증 남성 |
30만원 |
180만원 |
360만원 |
|
경증 여성 |
45만원 |
270만원 |
540만원 |
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중증 남성 |
60만원 |
360만원 |
720만원 |
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중증 여성 |
80만원 |
480만원 |
960만원 |
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2022년 발생분 부터 |
경증 남성 |
35만원 |
210만원 |
420만원 |
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경증 여성 |
50만원 |
300만원 |
600만원 |
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중증 남성 |
70만원 |
420만원 |
840만원 |
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중증 여성 |
90만원 |
540만원 |
1,080만원 |
장애인 신규 고용장려금 신청 기간
6개월 고용 유지 시 1차 지원하고, 이후 1개월 이상 고용 유지 시 월별 추가 지원하여 최장 1년간 지원한다는 정보가 제공됩니다.
장애인 신규 고용장려금 지급 제한 대상
다른 지원금을 받는 장애인 근로자에게는 신규 고용장려금 에서 타 지원금을 차감하는 제한이 있으며, 중복 지급 가능한 경우도 언급됩니다.
장애인 신규 고용장려금 용어 설명
관련 용어 및 정의에 대한 설명이 포함되어 있으며, 이는 이해를 돕기 위한 내용입니다.
신규 고용장려금 신청 절차
동일한 장애인 근로자를 대상으로 중복으로 지급받을 수 없음을 설명하고 있습니다.
결론
장애인 신규 고용장려금 은 장애인 고용을 촉진하고 사업주에게 혜택을 제공하는 중요한 프로그램입니다. 필요한 서류와 지원금액을 확인하고, 신청 절차를 따라 신청하면, 장애인 고용을 통해 얻을 수 있는 혜택을 누릴 수 있습니다. 자세한 정보는 장애인 신규고용장려금 신청 페이지 에서 확인하시기 바랍니다.
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